毎月の保険料は、下記の計算式で算出されます。
　　　　標準報酬月額×保険料率

標準報酬月額とは、被保険者各人の報酬（月給）を区切りよい幅で区分されている標準報酬月額表にあてはめることにより決まります。
標準報酬月額表は、日本年金機構や協会けんぽ（又は各組合健保）のホームページをご確認ください。

実際に決定（又は決定後に改定）が行われるのは、下記の場合です。

（１）資格を取得したとき
（２）年１回、１年間の報酬に関する届出の際
（３）昇給などで大幅に給料が変わったとき
（４）産前産後休暇や育児休業等の後、職場復帰して賃金が変動した場合

この標準報酬月額は、毎月の保険料だけでなく、健康保険の給付や、将来受け取る厚生年金給付の計算の基礎にもなります。