日本年金機構(以下「機構」)では、社会保障や税などにおいて共通で使用されるマイナンバーと 基礎年金番号を結びつけることにより、国民の利便性向上等を図る取組を進めています。 基礎年金番号とマイナンバーが結びつくことにより、 […]
平成29年度より、産業保険関係の助成金に新たに３つの助成金が新設されました。 ①「ストレスチェック助成金」 事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の 医師 […]
平成25年４月に改正労働契約法が改正され、有期労働契約労働者の「無期転換ルール」(※)の適用が平成 30年４月から本格的に始まることから、厚生労働省では、 ルールの周知や導入促進に関する要請などを行う「無期転換ルール取組 […]
労働者の健康管理や職場環境の改善など「労働衛生」に関する国民の意識を高め、 職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することを目的とし、毎年同じ 時期に実施している全国労働衛生週間！今年で68回目となります。 今年 […]
来月より地域別最低賃金が改定となります。 関東圏は、おおむね26円アップ！ 最低賃金が時給で決まるようになった平成14年以降で最高額となる引上げです。 千葉 842円→868円（26円ｕｐ）／東京 93 […]
～～～平成29年10月１月からスタートです！～～～ 保育園などに入所できず、退職を余儀なくされる事態を防ぐため、育児・介護休業法が変わります。 育児をしながら働く男女労働者が、育児休業などを取得しやすい環境づくりを進めま […]
労働基準法により、使用者には労働者の労働時間を適正に把握する責務があります。 しかしながら、実際には適正な管理ができていないことが原因で、過重労働による 労災事故や未払い賃金といった問題が生じています。 この状況を改善す […]
「プラスワン休暇」制度をご存知ですか？ プラスワン休暇とは、土曜日・祝日に年次有給休暇を組み合わせて連休にすることです。 年次有給休暇を計画的に活用するなど、休暇取得に向けた環境づくりをおこない、 ワーク・ライフ・バラン […]
「雇用保険等の一部を改正する法律案」が平成29年３月31日に国会で成立し、 平成29年４月１日から平成30年３月31日までの雇用保険料率が引き下げとなりました。 雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）は、引き続き ３ […]
若者の労働条件等をめぐるトラブルが相次いでいることから、厚生労働省では、 パソコン、スマートフォンなどで労働法制の基礎を学べるe-ラーニングの運用を 開始しました。 これから就職する高校生や大学生はもちろん、現に働いてい […]