曽我社会保険労務士事務所

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保育園などに入れない場合、2歳まで育児休業が取れるように!(H29.10~)

~~~平成29年10月1月からスタートです!~~~
保育園などに入所できず、退職を余儀なくされる事態を防ぐため、育児・介護休業法が変わります。
育児をしながら働く男女労働者が、育児休業などを取得しやすい環境づくりを進めましょう!

改正内容①
:1歳6か月以降も保育園に入れないなどの場合には、 最長2歳まで育児休業の再延長が可能に!
(もちろん、育児休業給付金の給付期間も2歳までとなります。)

改正内容②
:子どもが生まれる予定の方などに育児休業等の制度などを知らせる努力義務が創設!

改正内容③
:育児目的休暇の導入を促進!

 

詳細は厚生労働省のリーフレットを確認ください!
改正に伴う就業規則の対応がまだの事業主様は、是非当所にご相談ください。