曽我社会保険労務士事務所

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トピックス一覧

2019/01/18

すでに報道等でもご存知のように、厚生労働省が不正な手法で「毎月勤労統計調査」を 行っていたことが判明しました。 「毎月勤労統計調査」は、雇用保険の失業給付や労災に遭った場合の休業補償給付などの 算定にも使われる、厚労省の […]

2019/01/17

業績手続きの簡素化により事業主の事務負担を軽減するための取り組みとして、 労働保険に関する法令が改正され、以下の2つの事務手続きが廃止されます。 一括有期事業開始届の廃止 平成31年4月1日以降に開始する一括有期事業につ […]

2019/01/11

平成30年中に厚生年金保険、国民年金等の老齢または退職を支給事由とする年金受給者に、 平成30年分として支払われた年金の金額や源泉徴収された所得税額等をお知らせする 『平成30年分公的年金等の源泉徴収票』が日本年金機構か […]

2019/01/09

保険料額及び年金額の計算の基礎となる「報酬」及び「賞与」の区分は、 正しく判別のうえ届出を行う必要があります。 平成31年1月1日より、 ① 諸手当等の名称に関わらず、諸規定または賃金台帳等から、      同一の性質を […]

2018/12/11

12月2日は社労士の日です。 社労士制度は、昭和43年12月に創設され、50周年を迎えました。 政府が推進する働き方改革のニッポン一億総括薬プラン8項目すべてが、 社労士に関係するものです。 働き方改革について、 「何を […]

2018/12/10

国、県、労使団体及び金融機関が連携して千葉県における働き方改革等について取り組むことを目的に、 平成28年9月7日に「ちばの魅力ある職場づくり公労使会議」を設置、 「ちば働き方改革共同宣言~働きやすさと働きがいのある雇用 […]

2018/11/16

厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすために 各都道府県でシンポジウムやキャンペーンなどの取り組みを行っています。 国民一人ひとりが自身にも関わることとして過労死等とその防止に対する理解 […]

2018/10/11

働き方改革関連法案が成立し、来年4月より順次改正法が施行されます。 当事務所にも、働き方改革に関するお問い合わせが増えています。 特に多いのが残業時間の罰則付き上限規制に関するお問い合わせです。 しかしながら、実はこの残 […]

2018/10/02

平成30年10月より、地域別最低賃金が改定となりました。 各地域の最低賃金については、厚生労働省のホームページをご確認ください。 千葉県の最低賃金をお知らせするリーフレットはこちらです!

2018/09/10

平成30年10月1日以降、日本年金機構で受け付ける「健康保険被扶養者(異動)届」について、 添付書類の取り扱いが変更となります。 今まで、被扶養者の異動に関するほとんどのお手続きについて添付書類が不要でしたが、 今後は身 […]

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