曽我社会保険労務士事務所

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トピックス一覧

2018/09/10

平成30年10月1日以降、日本年金機構で受け付ける「健康保険被扶養者(異動)届」について、 添付書類の取り扱いが変更となります。 今まで、被扶養者の異動に関するほとんどのお手続きについて添付書類が不要でしたが、 今後は身 […]

2018/09/03

「全国労働衛生週間」(実施期間:10月1日~10月7日/準備期間:9月1日~9月30日)は、 労働者の健康管理や職場環境の改善など『労働衛生』に関する国民の意識を高め、 職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保する […]

2018/08/23

労働者の私傷病報告で多い事故は以下のとおりです。 1位 転倒 2位 墜落・転落 3位 はさまれ、巻き込まれ です。 転倒災害は今、最も多い労働災害で、しかもその割合は年々増えています。 また、長期休業につながることも多く […]

2018/08/14

社会保険に加入している人は、産前産後休業中から育児休業期間中にわたり、 社会保険料が免除されていますが、国民年金保険料にはこの免除制度はありませんでした。 しかしながら、平成31年4月以降、国民年金第1号被保険者について […]

2018/08/09

6月にもご案内した船橋市主催の「”経営者”のための働き方改革セミナー」が 追加開催されることになりました。 大変人気のあるセミナーですので、お早めにお申し込みください。   尚、お申込みについては、こちらの申込 […]

2018/07/02

働き方改革関連法が6月29日、ついに成立しました。 本法案は、多様な働き方を選択できる社会を実現するため、関連する各法律を一部改正するものです。 改正に伴い、長時間労働是正や正規・非正規間の均等待遇など、 企業によっては […]

2018/06/04

労働基準法に定める法定労働時間(8時間/日、40時間/週)を 超える時間外労働を行うには、 ・労働基準法第36条に基づく労使協定(36協定)の締結、 ・労働基準監督署への届出        が必要です!!! 36協定の締 […]

2018/05/29

全国健康保険協会では、高齢者医療制度における納付金及び保険給付の適正化を目的に、 健康保険の被扶養者となっている方が、現在もその状況にあるかを確認するため、毎年度、 被扶養者資格の再確認を実施しています。   平成30年 […]

2018/05/28

平成30年度より、協会けんぽはインセンティブ(報奨金)制度を導入しました。 この制度は、協会けんぽの加入者及び事業主の取組に応じて、 インセンティブ(報奨金)を付与し、それを『健康保険料率』に反映させるというものです。 […]

2018/05/24

農作業中の熱中症による死亡者数は、毎年20人前後で推移し、 特に7,8月に70~80代の方が屋外作業を行うときに集中して発生しています。 また、昨年は5月の気温が高かったこともあり、ビニールハウス内での作業中に 熱中症に […]

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