曽我社会保険労務士事務所

〒 262−0033
千葉県千葉市花見川区幕張本郷 1−11−3
ワコービル 2F

TEL : 043-275-1757

FAX : 043-275-1758

Q & A 【回答者:所長 曽我 浩】

Q.65歳以上の労働者も雇用保険に入れるの?

平成29年1月1日より、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となりました。
高年齢被保険者

新たに平成29年1月1日以降に雇用した65歳以上の労働者だけでなく、すでに平成28年12月末までに雇用した
65歳以上の労働者についても適用となります。
ただし、適用となるためには、一般の被保険者と同様、下記の要件に該当していることが必要です。

①1週間の所定労働時間が20時間以上であり、

かつ

②31日以上の雇用の見込みがあること

適用要件に該当するかは、平成29年1月1日時点で判断します。

 

適用要件に該当する65歳以上の労働者を雇用した場合の雇用保険適用例

ア)平成29年1月1日以降に新たに雇用した場合
イ)平成28年12月31日までに雇用し、平成29年1月1日以降に要件に該当し、
  かつ継続して雇用している場合
ウ)65歳に達した日の前日から引き続いて65歳に達した日以後の日において雇用されている被保険者
  (高年齢継続被保険者)を平成29年1月1日以降も継続して雇用している場合

ア)、イ)は、雇用保険被保険者資格取得届の提出が必要
ウ)   は、自動的に高年齢被保険者となりますので、届出は不要です!

適用拡大により、65歳以上の被保険者も、「高年齢求職者給付金」、「育児休業給付金」、「介護給付金」、
「教育訓練給付金」の支給を受けることが可能となります。
(それぞれの支給要件を満たすことが必要です。)

尚、保険料の徴収は、平成31年度までは免除となります。
提出期限の特例として、資格取得届は平成29年3月31日までとなっています。
今一度該当する従業員がいないか、ご確認ください!!!