曽我社会保険労務士事務所

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社会保険労務士業務(労働保険)

社会保険労務士業務

労働保険関係手続き

こんな時は、当事務所にお任せ下さい!

 

  • (新たに法人を設立した時など)成立届の作成と届出
  • 従業員の入社や退社の手続き
  • 労災保険の給付申請
  • 労働保険料の年度更新
  • 役員も労災に加入したい場合
  • 建設業の一人親方に加入したい場合
  • 農業従事者で特別加入したい場合

 

一人でも人を雇えば労働保険!

 

労働保険とは

労働保険とは労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。)と雇用保険とを総称した言葉です。保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の納付等については一体のものとして取り扱われています。 労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば事業主は加入手続を行い、労働保険料を納めなければなりません。 (農林水産の一部の事業は除きます。)。

 

労災保険とは

業務上災害又は通勤災害により、労働者が負傷した場合、疾病にかかった場合、障害が残った場合、死亡した場合等について、被災労働者又はその遺族に対し所定の保険給付を行う制度です。 また、このほかに被災労働者の社会復帰の促進、遺族の援護等を行っています。

保険給付の種類 支 給 事 由
療養(補償)
給付
療養の給付 業務災害又は通勤災害による傷病について、労災病院又は労災指定医療機関等で療養する場合
療養の費用 業務災害又は通勤災害による傷病について、労災病院又は労災指定医療機関以外の医療機関等で療養する場合
休業(補償)給付 業務災害又は通勤災害による傷病に係る療養のため労働することができず、賃金を受けられない日が4日以上に及ぶ場合
障害(補償)給付 障害(補償)年金 業務災害又は通勤災害による傷病が治ったとき(症状固定)に、障害等級第1級から第7級までに該当する障害が残った場合
障害(補償)一時金 業務災害又は通勤災害による傷病が治ったとき(症状固定)に、障害等級第8級から第14級までに該当する障害が残った場合
遺族(補償)給付 遺族(補償)年金 業務災害又は通勤災害により死亡した場合
  遺族(補償)一時金 1.遺族(補償)年金を受け取る遺族がいない場合
2.遺族(補償)年金の受給者が失権し、かつ、他に遺族(補償)年金を受けることができる遺族がいない場合で、すでに支給された年金の合計額が給付基礎日額の1000日分に満たないとき
葬祭料(葬祭給付) 業務災害又は通勤災害により死亡した人の葬祭を行う場合
傷病(補償)年金 業務災害又は通勤災害による傷病が、1年6か月を経過した日、又は同日以後において治っておらず、傷病による障害の程度が傷病等級に該当する場合
介護(補償)給付 障害(補償)年金又は傷病(補償)年金の受給者で、介護を要する場合
二次健康診断等給付 事業主の行う健康診断等のうち直近のもの(一次健康診断)において、次のいずれにも該当する場合
1. 検査を受けた労働者が、血圧測定、血中脂質検査、血糖検査、腹囲の検査又はBMI(肥満度)の測定の全ての検査において異常の所見があると診断されていること
2. 脳血管疾患または心臓疾患の症状を有していないと認められること

 

雇用保険とは

労働者が退職し、失業状態になった場合、労働者の再就職を促進するため必要な給付を行うものです。また、事業主の方には、各種助成金の支給等を行っています。
雇用保険の給付には、失業給付・育児休業給付・教育訓練給付・常用就職手当・就業手当・再就職手当・介護休業給付・高年齢雇用継続給付・助成金などの各種給付が含まれます。